Criteri giuridici per riconoscere e indennizzare l’infarto da stress lavorativo L’art. 2 e l’art. 210 del D.P.R. n. 1124 del 1965 prevedono la copertura assicurativa
Chi svolge mansioni faticose o in ambienti a rischio può accedere alla pensione anticipata, a condizione di soddisfare requisiti specifici. La normativa tutela la salute
La Circolare INAIL n. 25 del 16 settembre 2024 aggiorna gli importi per rendite e assegni nei settori industria, navigazione, agricoltura e per i medici esposti a radiazioni ionizzanti. Ecco le nuove retribuzioni annuali, le indennità giornaliere e le modifiche per l’assegno continuativo mensile, con valori ricalibrati per grado di inabilità e tipologia di contratto.
La comunità scientifica ha da tempo evidenziato come lo stress lavoro-correlato rappresenti una vera e propria “malattia del secolo”.
In una recente sentenza, la Suprema Corte ha riaffermato l’importanza della sicurezza sul lavoro, condannando un’azienda per un infortunio di un lavoratore. Il datore di lavoro deve dimostrare di aver adottato misure necessarie per prevenire incidenti, non basta che il lavoratore indichi norme violate; è essenziale dimostrare l’esistenza di un pericolo.
Le nuove tabelle, pubblicate in Gazzetta Ufficiale il 18 novembre 2023, apportano significative modifiche, come l’eliminazione della voce “altre malattie” e la rimozione dell’anchilostomiasi dalla lista delle malattie professionali. Inoltre, viene riconosciuta l’importanza delle forme croniche e vengono specificate nuove definizioni per le patologie da sovraccarico biomeccanico.